Coaching

Berufs- und Studienberatung

Laufbahn- und Karriereplanung

Personal- und Organisationsentwicklung

Beraterprofil

Persönliches
Beatrice Zeller
Jahrgang: 1956, Kinder: Zwillinge, 1991, Nationalität: CH
 
Berufliche Qualifikation
Psychologin FH, HAP Zürich
Coach und Organisationsberaterin BSO
Dipl. Laufbahn- und Berufsberaterin IAP bei Selektionsaufträgen

Schulausbildung
Hochschule für Angewandte Psychologie, Zürich

Weiterbildung
Personalentwicklung, fhnw Olten, 2006
Prozessmanagement, trigon 2005/O6 
Organisationsentwicklung, fhnw Basel 2001/02
Konfliktmanagement trigon, F. Glasl 2005/06
Coaching regio team, 2004/2005
Lösungsorientierte Kurzzeitberatungen W. Herren, Aarau
Schriftpsychologie W. Listenow (Langjähriges SGG Mitglied)
Diverse Aus- und Weiterbildungen, Supervisionen und kollegiale Beratungen

Beratungsschwerpunkte
Assessments, Potenzialanalysen, Developmentcenter
Laufbahnplanung, -beratung
Coaching, Coaching für Frauen
Neuorientierungen, Standortbestimmungen
Trennungsprozesse fair gestalten, Neuorientierungen
für Firmen, Mitarbeitende und Führungskräfte
Reorganisationen: Neubesetzung von Stellen, mittleres und
oberes Management
Management Audits
ADS im Job
Beratung von Firmen bei HR und Organsationsentwicklungsfragen

Sprachen
Deutsch, Englisch, Französisch

Mitgliedschaften

• BGP (Basler Gesellschaft für Personalmanagement) - Workshop-Gruppe Personalentwicklung
• Assessmentkreis Schweiz
• Efficiency club Basel

Management Summary

• Verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Begleitung von Personen und der Beratung von Firmen in Veränderungs- und Entscheidungssituationen, Personalauswahl und bei der Neubesetzung von Stellen.

• Anstellung in Unternehmensberatungsfirmen und in selbstständiger Tätigkeit. Aufträge für die öffentliche Verwaltung, Unternehmen und KMUs.

• Verfügt über sehr gute Kenntnisse in der Diagnose und Beratung des mittleren und oberen Kaders, bei Selektionen, Reorganisationen, Change Management- und Developmentprojekten.

• Verfügt über breite und fundierte Kenntnisse und Ausbildung in HR-, Organisations- und Personalentwicklungsfragestellungen, speziell für KMUs.

• Bietet schnelle und pragmatische Lösungen an. Intuitives und richtiges Erkennen der Kompetenzen und der Persönlichkeit.

• Beratung und Coaching in Entscheidungs- und Veränderungsphasen, in Krisen und Entwicklungsphasen.

• Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden bei speziellen Fragestellungen in Entscheidungs- und Krisensituationen.

• Moderation von Workshops in Personalentwicklung, Kommunikation, Trennungskultur, Teamentwicklung, Betriebs- und Organisationspsychologie. Kursleitung.

• Studien- und Laufbahnberatung von jungen Menschen.

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• Lösen und begleiten von kritischen Arbeits- und Lebensphasen.

Das Leben aktiv und erfolgreich zu gestalten, zukünftigen Herausforderungen gewachsen zu sein und Sie auch in Krisen zu begleiten, das sind die wichtigen Kernkompetenzen von bz-Beratungen.